Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ανθρώπινο Δυναμικό : διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων

Abstract

Η έρευνα αυτή πραγματεύεται το ζήτημα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και συγκεκριμένα διερευνώνται οι απόψεις των εργαζομένων των επιχειρήσεων, που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και υιοθετούν πρωτοβουλίες κοινωνικού και περιβαλλοντικού περιεχομένου. Το δείγμα της έρευνας αποτελείται από 173 εργαζομένους 26 επιχειρήσεων, οι οποίοι κατοικούν στην Αττική, τη Θεσσαλονίκη και τη Λέσβο. Τα ευρήματα έδειξαν πως οι εργαζόμενοι παρουσιάζουν θετικές απόψεις για τα προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης των επιχειρήσεων τους και πως αυτές οι απόψεις διαφέρουν ανάλογα με την ηλικία, το οργανωτικό επίπεδο και την εκπαίδευση, ενώ παράλληλα συσχετίζονται θετικά και σημαντικά με την οργανωσιακή τους δέσμευση και αρνητικά αλλά λιγότερο σημαντικά με την πρόθεση αποχώρησής τους.

This research deals with the issue of Corporate Social Responsibility and specifically, it explores the views of employees who work in enterprises that operate in Greece and adopt social and environmental initiatives. The sample consists of 173 employees of 26 companies, who reside in Attika, Thessaloniki and Lesvos. Research findings showed that employees have positive views on companies’ Corporate Social Responsibility programs and that these views vary according to age, organizational level and education. Moreover, these views are positively and significantly correlated with their organizational commitment and negatively but less significantly with their turnover intention.