Ο ρόλος της κουλτούρας στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου και της δέσμευσης τωνεργαζομένων. Η περίπτωση της ΜΕΒΓΑΛ
Abstract
Η παρούσα έρευνα εξετάζει τη σχέση της κουλτούρας με τη δέσμευση και το ψυχολογικό συμβόλαιο. Αυτό που δείχνουν ξεκάθαρα τα αποτελέσματα είναι η επίδραση της κουλτούρας στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου και της δέσμευσης των εργαζομένων. Όσο πιο ισχυρή είναι η οργανωσιακή κουλτούρα και η αντιστοιχία ατομικών - οργανωσιακών αξιών τόσο αυξάνονται τα επίπεδα δέσμευσης των εργαζομένων. Επιπλέον, η ισχυρή κουλτούρα και η συμφωνία ατομικής - οργανωσιακής κουλτούρας ενθαρρύνουν το σχηματισμό τ...
Σημειώσεις
Ο συγγραφέας ΔΕΝ δίνει τα απαραίτητα δικαιώματα για την πρόσβαση στο πλήρες κείμενο του ηλεκτρονικού αρχείου