Show simple item record

dc.contributor.advisorΚυριακίδου, Ολίβιαel_GR
dc.contributor.authorΠαπαδοπούλου, Μαρίαel_GR
dc.coverage.spatialΧίοςel_GR
dc.date.accessioned2015-11-19T10:34:19Z
dc.date.available2015-11-19T10:34:19Z
dc.date.issued2007el_GR
dc.identifier.otherhttp://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*40*14*B2*AAK4L*2CR*D9*DCie*99h*0F&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=11&WebPageNr=1&SearchTerm1=2007.1.45346&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=11el_GR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11610/13310
dc.description.abstractΗ παρούσα έρευνα εξετάζει τη σχέση της κουλτούρας με τη δέσμευση και το ψυχολογικό συμβόλαιο. Αυτό που δείχνουν ξεκάθαρα τα αποτελέσματα είναι η επίδραση της κουλτούρας στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου και της δέσμευσης των εργαζομένων. Όσο πιο ισχυρή είναι η οργανωσιακή κουλτούρα και η αντιστοιχία ατομικών - οργανωσιακών αξιών τόσο αυξάνονται τα επίπεδα δέσμευσης των εργαζομένων. Επιπλέον, η ισχυρή κουλτούρα και η συμφωνία ατομικής - οργανωσιακής κουλτούρας ενθαρρύνουν το σχηματισμό του ψυχολογικού συμβολαίου.el_GR
dc.language.isoelel_GR
dc.subjectΔΕΣΜΕΥΣΗel_GR
dc.subjectCommitmenten_US
dc.subjectΚουλτούραel_GR
dc.subjectCultureen_US
dc.subjectΨυχολογικό συμβόλαιοel_GR
dc.subjectPsychological contracten_US
dc.titleΟ ρόλος της κουλτούρας στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου και της δέσμευσης τωνεργαζομένων. Η περίπτωση της ΜΕΒΓΑΛel_GR
dcterms.accessRightsembargo
dcterms.rightsΔιάθεση ΜΟΝΟ λέξεων κλειδιών - περιλήψεωνel_GR
heal.typemasterThesisel_GR
heal.academicPublisherΠανεπιστήμιο Αιγαίου. Σχολή Επιστημών της Διοίκησης. Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων.el_GR
heal.academicPublisherIDaegeanel_GR
heal.fullTextAvailabilityfalseel_GR
dc.notesΟ συγγραφέας ΔΕΝ δίνει τα απαραίτητα δικαιώματα για την πρόσβαση στο πλήρες κείμενο του ηλεκτρονικού αρχείουel_GR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record