Diversity management και σύγχρονες τάσεις στη διοίκηση επιχειρήσεων: η περίπτωση της ΙΒΜ

Abstract

Σκοπός της διπλωματικής μου εργασίας είναι η παρουσίαση της πολιτικής της Διαχείρισης της Διαφοροποίησης όπως αυτή παρουσιάζεται μέσα από τις διαστάσεις της στις σύγχρονες επιχειρήσεις, καθώς και τις σύγχρονες τάσεις που διαμορφώνονται στο εξωτερικό και εσωτερικό περιβάλλον της και σχετίζονται με τις διακρίσεις αυτές. Η διάσταση του φύλου, της ηλικίας, της εθνικής και φυλετικής καταγωγής σχετίζονται άμεσα με τη διαμόρφωση των δημογραφικών στοιχείων του κάθε κράτους, τη γήρανση του ανθρώπινου δυναμικού και τις κοινωνικές προεκτάσεις της παγκοσμιοποίησης.