«ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΕΙΣ ΦΥΛΟΥ, ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ»

Abstract

Σκοπός αυτής της εργασίας ήταν η διερεύνηση των αλληλεπιδράσεων ανεργίας και εθελοντισμού με κύριο παράγοντα το φύλο. Οι διαφορές ανδρών και γυναικών, που σύμφωνα με προηγούμενες έρευνες επηρεάζουν αυτή τη σχέση, μπορούν να παρέχουν γνώση, η οποία μπορεί να αξιοποιηθεί για την θετική επίδραση της ανεργίας στον εθελοντισμό αλλά και του εθελοντισμού στην καταπολέμηση της ανεργίας. Για την έρευνα χρησιμοποιήθηκε η ποιοτική μέθοδος και το δείγμα αποτέλεσαν 12 άνεργοι/ες εθελοντές/τριες, 6 άνδρες και 6 γυναίκες. Τα αποτελέσματα των συνεντεύξεων συμφώνησαν, ως επί το πλείστον, με τα ευρήματα της βιβλιογραφίας και οδήγησαν στο συμπέρασμα ότι επίδραση της ανεργίας στον εθελοντισμό εντοπίζεται στα κίνητρα του/της κάθε εθελοντή/τριας και τα οποία για τις γυναίκες είναι περισσότερο αλτρουιστικά ενώ η ανεργία διαδραματίζει σημαντικό ρόλο όσον αφορά την ύπαρξη ελεύθερου χρόνου και την πιθανότητα προώθησης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας, κυρίως για τους άνδρες. Η επίδραση του εθελοντισμού στην ανεργία παρουσιάζεται λιγότερο ισχυρή αφού έχει περισσότερο υποστηρικτικό ρόλο στην πορεία προς την αγορά εργασίας.

The main purpose of this thesis was to look into the interrelations between gender, unemployment and volunteering. The differences between men and women, which according to previous research affect this relationship, can provide useful knowledge for a positive impact both of unemployment on volunteering and of volunteering on fighting unemployment. The research was conducted using the qualitative method. Twelve unemployed volunteers, six men and six women were interviewed. Most of the results agreed with previous findings and led to the conclusion that the effect of unemployment on volunteering is closely related to the motivation of volunteers, which for women appear to be more altruistic than for men. Unemployment plays an important part concerning free time and the possibility of enhancing career prospects, especially for men. The effect of volunteering on unemployment appears to be less powerful since it seems to play only a supporting role in promoting employability.