Συγκριτική ανάλυση συστημάτων αξιολόγησης στο δημόσιο τομέα σε Ελλάδα και Ευρώπη
Abstract
Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται όλο και πιο έντονα η ανάγκη για καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού μέσα σε έναν οργανισμό, με απώτερο σκοπό την αύξηση της απόδοσης και της αποτελεσματικότητας. Η Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού από τον εκάστοτε οργανισμό ή επιχείρηση αποτελεί την εναρκτήριο δύναμη ώστε να χρησιμοποιηθεί το προσωπικό, όσο τον δυνατόν πιο αποτελεσματικά, με κύριο σκοπό την επίτευξη των στόχων του.
Αποστολή της παρούσας εργασίας είναι η ανάλυση της διοίκησης των δημοσ...
Spatial Coverage
ΧίοςThe following license files are associated with this item:
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Terms of use