Το φαινόμενο της γυάλινης οροφής στις τουριστικές-ξενοδοχειακές επιχειρήσεις.

Abstract

Στα τελευταία χρόνια οι γυναίκες λαμβάνουν ακόμα μεγαλύτερο μέρος στην σύνθεση του εργατικού δυναμικού ανά τον κόσμο. Οι γυναίκες φαίνεται να απολαμβάνουν περισσότερη αντιπροσώπευση απ’ ότι είχαν ποτέ, και εκτός αυτού δεν βρίσκονται πλέον μόνο σε ‘’παραδοσιακά’’ επαγγέλματα που τους είχαν αποδοθεί ανά τα χρόνια όπως η διδασκαλία μικρών παιδιών και η νοσηλευτική. Πλέον οι γυναίκες διεκδικούν μία θέση και σε επαγγέλματα που θεωρούταν μέχρι στιγμής παραδοσιακά ‘’αρσενικά’’. Ωστόσο, πολυάριθμες μελέτες έχουν διαπιστώσει μικρή και κακή εκπροσώπηση των γυναικών στο ανώτερο επαγγελματικό κλιμάκιο. Αυτή η υπο-εκπροσώπηση των γυναικών στην κορυφαία θέση ονομάστηκε ‘’Γυάλινη Οροφή’’. Ο όρος χρησιμοποιήθηκε από την Ann Morrison τη δεκαετία του 1980. Σύμφωνα με τον Morrison η γυάλινη οροφή αναφέρεται σε αόρατα εμπόδια ή μπλοκαρίσματα που δημιουργούν εμπόδια στις γυναίκες και άλλες μειονότητες από την άνοδο στις κορυφαίες ηγετικές θέσεις. Ο όρος, γυάλινη οροφή, έγινε δημοφιλής αργότερα από τους δημοσιογράφους της Wall Street Journal το 1986. Η εργασία αυτή έχει σκοπό να διερευνήσει την θέση της γυναίκας στην αγορά εργασίας ανά τα χρόνια και να εξερευνήσει το φαινόμενο τις γυάλινης οροφής και τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει, καθώς και τρόπους αντιμετώπισης του. Εκφάνσεις του φαινομένου θα μελετηθούν ειδικότερα για τις τουριστικές και ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, μέσω ανασκόπησης της βιβλιογραφίας και έρευνας.