Μουσική και διοίκηση επιχειρήσεων: πώς οι πρακτικές από μια τέχνη μπορούν να μεταφερθούν σε μία επιστήμη

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει τίτλο: «Μουσική και Διοίκηση Επιχειρήσεων: Πώς οι πρακτικές από μια τέχνη μπορούν να μεταφερθούν σε μία επιστήμη». Ο βασικός σκοπός της είναι να διερευνηθεί και να αναλυθεί πώς η μουσική και οι πρακτικές που χρησιμοποιούν οι μουσικοί γενικότερα, μπορούν να συμβάλλουν στην επιστήμη της διοίκησης επιχειρήσεων και οργανισμών καθώς και στην καλλιέργεια των δεξιοτήτων των στελεχών. Η εργασία αφορά στην καταγραφή και στην ανάλυση θεωριών, τεχνικών και πρακτικών, που με την εφαρμογή τους μπορούν να συνεισφέρουν πρακτικά στη διοίκηση μια επιχείρησης από την γέννηση μιας καινοτόμας ιδέας μέχρι το επίπεδο του οργανισμού. Το αντικείμενο της εργασίας αφορά στην ανάλυση της μουσικής γενικότερα και πιο συγκεκριμένα δύο διαφορετικών μουσικών ειδών, της Συμφωνικής μουσικής και της Τζαζ. Αρχικά, αναλύεται η Συμφωνική Ορχήστρα και η Κλασική/Σοβαρή μουσική και γίνεται συσχέτιση με την ηγεσία και την επιχείρηση, η οποία όσο μεγεθύνεται τόσο ο ηγέτης ενεργεί σαν ένας μαέστρος, εστιάζοντας στην καθοδήγηση και την ισορροπία των ομάδων. Ο μαέστρος, βοηθά τα μέλη να παίξουν σαν να ανακαλύπτουν και να εκφράζουν τις νότες όπως είναι η πρώτη φορά που την εκτέλεσαν, με στόχο ένα άψογο αρμονικό σύνολο. Στη συνέχεια μελετάται το μουσικό είδος της Τζαζ και οι δεξιότητες που χρησιμοποιούνται, όπως για παράδειγμα ο αυτοσχεδιασμός, τα χαρακτηριστικά της ομάδας, η μίμηση και η αντιγραφή. Επιπλέον, γίνεται συσχέτιση της Τζαζ με νεοφυείς επιχειρήσεις και οργανισμούς και εξετάζεται η υιοθέτηση της προσαρμογής σε καταστάσεις, καθώς και της ευελιξίας και της αποδοχής των αποτυχιών, όπως ο εναγκαλισμός στο λάθος ως πηγή δια βίου μάθησης. Εντοπίζεται η συσχέτιση που έχουν οι μουσικές πρακτικές με τους τομείς επιχειρήσεων και οργανισμών, και ερευνάται το αν και το πόσο αυτές μπορούν να υιοθετηθούν στην εταιρική κουλτούρα. Τέλος, παρουσιάζονται ορισμένα συμπεράσματα. Διαφαίνεται ότι στοιχεία της μουσικής και πρακτικές που χρησιμοποιούνται, έχουν κοινά σημεία αναφοράς με τη διοικητική επιστήμη και ότι συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων, τη συνεργασία, τη προσαρμογή και την επικοινωνία.

This dissertation is entitled: "Music and Business Administration: How practices from an art can be transferred to science". Its main purpose is to explore and analyze how Music and the practices used by musicians in general, can contribute to the science of business and organizational management as well as to the cultivation of the skills of executives. The work concerns the recording and analysis of theories, techniques, and practices, which by their application can practically contribute to the management of a company from the birth of an innovative idea to the level of the Organization. The subject of this work concerns the analysis of music in general and more specifically of two different musical genres, the Symphony Orchestra and Jazz. Initially, the Symphony Orchestra and Classical / Serious music are analyzed and correlated with leadership and business, which as it grows the leader acts as a maestro, focusing on the guidance and balance of the groups. The maestro helps the members to play as if they were discovering and expressing the notes like the first time, they performed it, aiming at a perfect harmonious ensemble. Then the jazz genre and the skills used are studied, such as improvisation, group characteristics, imitation and copying. In addition, Jazz is associated with start-ups enterprises and organizations and the adoption of adaptation to situations, as well as the flexibility and acceptance of failures, is being examined, such as embracing error as a source of lifelong learning. The correlation that music practices have with the sectors of companies and organizations is identified, and whether and to what extent they can be adopted in the corporate culture is being investigated. Finally, some conclusions are presented. It appears that elements of music and practices used in it, have common points of reference with management science and that they contribute to the achievement of goals, cooperation, adaptation, and communication.