Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στον ελληνικό δημόσιο τομέα: αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών στην διοίκηση και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα
Abstract
Τις τελευταίες δεκαετίες ο Ελληνικός Δημόσιος Τομέας φαίνεται να υπολειτουργεί και να
παρακμάζει, καθοδηγούμενος από συνεχής διοικητικές μεταρρυθμίσεις και αναδιοργανώσεις,
που ενώ αποσκοπούν στην αποδοτικότερη και την αποτελεσματικότερη λειτουργία του,
δυστυχώς καλλιεργούν ένα εξολοκλήρου ανασφαλές περιβάλλον, τόσο για τους υπηρετούντες
σε αυτόν, όσο και για τους συναλλασσόμενους του, τους πολίτες. Την ίδια στιγμή οι
απαιτήσεις των πολιτών από το Κράτος και τους οργανισμούς του, αυξάνοντα...