Η διαχείριση της σταδιοδρομίας στον Ελληνικό Δημόσιο τομέα σε περίοδο παρατεταμένης ύφεσης.
Abstract
Την περίοδο της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα (2010-2016) σημειώθηκαν καταιγιστικές αλλαγές που επέδρασαν στην εργασιακή πραγματικότητα του συνόλου των εργαζόμενων και συνεπώς και των δημοσίων υπαλλήλων. Στην παρούσα διατριβή ερευνάμε πώς οι αλλαγές που σημειώθηκαν σε τεχνολογικό, οργανωσιακό, εργασιακό και προσωπικό επίπεδο επηρέασαν του δημοσίους υπαλλήλους, ώστε να αναπροσδιορίζουν τις στάσεις/αντιλήψεις τους και να αναλάβουν δράσεις για να διασφαλίσουν τη σταδιοδρομία τους. Συγκεκριμένα, σ...