Κίνητρα και παραγωγικότητα

dc.contributor.advisor	Ασπρίδης, Γεώργιος	el_GR
dc.contributor.author	Ζωσιμά, Μαρία	el_GR
dc.coverage.spatial	Χίος	el_GR
dc.date.accessioned	2024-02-13T08:59:02Z
dc.date.available	2024-02-13T08:59:02Z
dc.date.issued	2023-08-25
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11610/26248
dc.description.abstract	Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της σχέση μεταξύ της παρακίνησης των εργαζομένων και της παραγωγικότητας η οποία είναι μείζονος σημασίας στο σύγχρονο εργασιακό γίγνεσθαι. Η κινητοποίηση αποτελεί μια δυναμική και πολυπαραγοντική έννοια, που σχετίζεται με παράγοντες που αφορούν τον εργαζόμενο και το περιβάλλον. Μέσα από την παρουσίαση των θεωριών των κινήτρων στον χώρο εργασίας και της σχέσης τους με την παραγωγικότητα τονίζεται περεταίρω η συσχέτιση των δύο εννοιών. Στο ερευνητικό μέρος η εργασία στόχευσε στην διερεύνηση της συσχέτισης της θεωρίας της ιεράρχησης των αναγκών και της θεωρίας των παραγόντων υγιεινής και κινήτρων με το τρέχον επίπεδο παραγωγικότητας, όπως αυτό αυτοαξιολογήθηκε από τους εργαζόμενους Από την έρευνα προέκυψε κάλυψη των αναγκών πάνω του μετρίου και για τις δύο θεωρίες. Μεγαλύτερη ήταν η θετική συσχέτιση μεταξύ παραγωγικότητας και των κινήτρων του Maslow και των παραγόντων κινήτρων. Μικρότερη και μη ισχυρή συσχέτιση παρουσίασε η παραγωγικότητα με τους παράγοντες υγιεινής. Τέλος, διαπιστώθηκε ότι, η αύξηση μισθού προβάλει σαν το μεγαλύτερο κίνητρο, ακολουθούμενη από τα μπόνους και το ενδεχόμενο προαγωγής. Τέλος παρουσιάστηκαν οι προτάσεις και περαιτέρω έρευνα και οι περιορισμοί της.	el_GR
dc.format.extent	137 σ.	el_GR
dc.language.iso	el_GR	el_GR
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	κίνητρα στον χώρο εργασίας, συμμετοχή των εργαζομένων, ανταμοιβή, ιεράρχηση αναγκών	el_GR
dc.subject	κίνητρα στον χώρο εργασίας	el_GR
dc.subject	motivation in the workplace	en_US
dc.subject	συμμετοχή των εργαζομένων	el_GR
dc.subject	employee participation	en_US
dc.subject	ανταμοιβή	el_GR
dc.subject	reward	en_US
dc.subject	ιεράρχηση αναγκών	el_GR
dc.subject.lcsh	Motivation (Psychology)	en_US
dc.subject.lcsh	Management—Employee participation	en_US
dc.subject.lcsh	Management	en_US
dc.subject.lcsh	Employees	en_US
dc.subject.lcsh	Industrial relations	en_US
dc.subject.lcsh	Incentives in industry	en_US
dc.subject.lcsh	Employee motivation	en_US
dc.title	Κίνητρα και παραγωγικότητα	el_GR
dcterms.accessRights	free	el_GR
dcterms.rights	Πλήρες Κείμενο - Ελεύθερη Δημοσίευση	el_GR
heal.type	masterThesis	el_GR
heal.recordProvider	aegean	el_GR
heal.committeeMemberName	Ρωσσίδης, Ιωάννης	el_GR
heal.committeeMemberName	Τσιναράκης, Γεώργιος	el_GR
heal.academicPublisher	Πανεπιστήμιο Αιγαίου - Πολυτεχνική Σχολή - Τμήμα Μηχανικών Οικονομίας και Διοίκησης	el_GR
heal.academicPublisherID	aegean	el_GR
heal.fullTextAvailability	true	el_GR
dc.contributor.department	Οικονομική και Διοίκηση για Μηχανικούς	el_GR