Η επίδραση του linkedin στην εύρεση εργασίας των φοιτητών των τμημάτων τουρισμού

Abstract

Η εμφάνιση πλατφόρμων κοινωνικών μέσων, όπως το LinkedIn, έχει φέρει επανάσταση στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, προσφέροντας νέους δρόμους για δικτύωση και εξέλιξη σταδιοδρομίας. Αυτή η εργασία στοχεύει να διερευνήσει την επίδραση του LinkedIn στις προοπτικές εύρεσης εργασίας των αποφοίτων των τμημάτων τουρισμού. Χρησιμοποιώντας μια προσέγγιση μικτών μεθόδων που περιλαμβάνει τόσο πρωτογενή έρευνα μέσω ερωτηματολογίου όσο και δευτερογενή έρευνα μέσω ανασκόπησης βιβλιογραφίας, η εργασία διερευνά την αποτελεσματικότητα, τις προκλήσεις και τους περιορισμούς του LinkedIn για αυτόν τον κλάδο. Τα βασικά ευρήματα δείχνουν ότι ενώ το LinkedIn προσφέρει μια σειρά χρήσιμων λειτουργιών για την αναζήτηση εργασίας, η αποτελεσματικότητά του επηρεάζεται από παράγοντες, όπως ο ψηφιακός γραμματισμός, οι περιορισμοί που αφορούν τον κλάδο και η υπερβολική έμφαση στη δικτύωση. Η εργασία ολοκληρώνεται με συστάσεις για τους πτυχιούχους τουρισμού, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και τους εργοδότες και προτείνει τρόπους για μελλοντική έρευνα. Τα ευρήματα είναι σημαντικά για την κατανόηση του διαφοροποιημένου ρόλου που διαδραματίζει το LinkedIn στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας για τους πτυχιούχους τουρισμού.