Green HR in banking

Abstract

Οι ραγδαίες εξελίξεις στον τραπεζικό κλάδο έχουν επιφέρει δραματικές αλλαγές τόσο στα προσφερόμενα προϊόντα και υπηρεσίες όσο και στον τρόπο οργάνωσης των τραπεζικών ιδρυμάτων. Η τεχνολογία έχει επιφέρει επανάσταση στην εξυπηρέτηση των πελατών και δημιουργεί καινούρια κανάλια διανομής των τραπεζικών προϊόντων και υπηρεσιών. Οι αλλαγές αυτές έχουν επιφέρει σημαντικές αλλαγές στο ανθρώπινο δυναμικό των τραπεζικών ιδρυμάτων και θέτουν νέες απαιτήσεις δεξιοτήτων και ικανοτήτων στους εργαζόμενους. Η ορθή διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην ομαλή λειτουργία των τραπεζικών ιδρυμάτων αλλά και στην επίτευξη των προσδοκώμενων στόχων τους. H Πράσινη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού προσπαθεί να αναπτύξει βιώσιμες πολιτικές που στοχεύουν στην κοινωνικοοικονομική ισορροπία, καθώς οι επιχειρήσεις δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στην εταιρική κοινωνική ευθύνη, αναπτύσσοντας περιβαλλοντικά υπεύθυνες προσεγγίσεις. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο και τα Τραπεζικά ιδρύματα αναπτύσσουν και εφαρμόζουν στρατηγικές που χαρακτηρίζονται από κοινωνική και περιβαλλοντική ευαισθησία οι οποίες μπορούν να οδηγήσουν μακροπρόθεσμα στην απόκτηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Στόχος της παρούσας διπλωματικής είναι να παρουσιάσει τις σύγχρονες τάσεις στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού στα τραπεζικά ιδρύματα. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στην πράσινη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού που αποτελεί σύγχρονη εξέλιξη στα τραπεζικά ιδρύματα καθώς και η διασύνδεση με πράσινα τραπεζικά προϊόντα και τις σχετιζόμενες με αυτά υπηρεσίες.