Εξ’ αποστάσεως επιμόρφωση στην ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση

Abstract

Ο στόχος αυτής της μελέτης είναι να διερευνήσει την εφαρμογή της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης εντός των οργανισμών και την επίδραση της τεχνολογικής επάρκειας των εργαζομένων στην αποτελεσματικότητά της. Για να επιτευχθεί αυτό, πραγματοποιήθηκε έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίων που διανεμήθηκαν σε εκατό πενήντα ένα εργαζόμενουςσε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. Ο πρωταρχικός στόχος αυτής της έρευνας είναι να διερευνήσει τη σημασία της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης και της ενδοεταιρικής κατάρτισης/εκπαίδευσης για την ενίσχυση και την απόκτηση νέων δεξιοτήτων. Η μελέτη εξετάζει συγκεκριμένα τις προοπτικές των εργαζομένων σε ξενοδοχειακές εταιρείες. Επιπλέον, η έρευνα στοχεύει να απαντήσει στο εάν διαφέρουν οι απόψεις των συμμετεχόντων σχετικά με τα οφέλη και τη σημασία των παραγόντων που οδηγούν στη συμμετοχή στην εκπαίδευση/κατάρτιση ανάλογα με το αν έχουν λάβει κάποια εκπαίδευση/κατάρτιση τους τελευταίους 12 μήνες και εάν υπάρχει συσχέτιση μεταξύ του αριθμού των ετών που έχουν υπηρετήσει οι ερωτηθέντες στην επιχείρηση και της πιθανότητας να ακολουθήσουν μια νέα δουλειά που προσφέρει μοναδικές ευκαιρίες κατάρτισης και εκπαίδευσης για να βελτιώσουν και να αποκτήσουν νέες δεξιότητες. Τα δεδομένα που συλλέχθηκαν αναλύθηκαν με τη χρήση του στατιστικού λογισμικού SPSS. Τα ευρήματα αυτής της μελέτης παρέχουν πολύτιμες γνώσεις για τις προοπτικές των εργαζομένων σχετικά με την εφαρμογή της εξ αποστάσεως επιμόρφωση στην ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση, χρησιμεύοντας ως μια εξερεύνηση σε αυτόν τον τομέα.