Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων - επιχειρησιακές διαδικασίες και επιχειρησιακά δίκτυα: μελέτη περίπτωσης: τραπεζικά προϊόντα και υπηρεσίες
Abstract
Στην εργασία παρουσιάζονται οι βασικές έννοιες της διοίκησης ανρωπίνου δυναμικού.Γίνεται μία προσπάθεια ανάλυσης των διαδικασιών του τμήματος διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού οι οποίες αφορούν θέματα ανάλυσης εργασίας , προσέλκυσης-επιλογής και στελέχωσης , κατάρτισης –εξέλιξης, διαχείρισης απόδοσης, πολιτικής αμοιβών και εξασφάλισης κατάλληλων εργασιακών σχέσεων και συνθηκών εργασίας.Στο δεύτερο μέρος γίνεται μία αναφορά στις επιχειρησιακές διαδικασίες και επιχειρησιακά δίκτυα.Στο τρίτο και τελε...
Σημειώσεις
Ο συγγραφέας επιτρέπει την πρόσβαση στο πλήρες κείμενο του ηλεκτρονικού αρχείου ΜΟΝΟ εντός του Πανεπιστημιακού δικτύου (ενδοπανεπιστημιακή πρόσβαση)