Οργανωσιακή ταυτότητα και ταύτιση με τον εργασιακό οργανισμό

Abstract

Στην παρούσα εργασία παρουσιάζεται η έννοια της οργανωσιακής ταυτότητας και η διαφοροποίηση της από άλλες έννοιες όπως εταιρική ταυτότητα, εικόνα και κουλτούρα. Επιπλέον ερευνάται μία περίπτωση μέσω της ποιοτικής μεθόδου για να κατανοηθούν τα χαρακτηριστικά της οργανωσιακής ταυτότητας μέσα σε έναν οργανισμό. Τέλος, παρατηρούμε πόσο οι εργαζόμενοι ταυτίζονται με τον οργανισμό και τι είναι αυτό που τους οδηγεί στην ταύτιση.