Η θέση της γυναίκας στις ελληνικές ναυτιλιακές επιχειρήσεις

Abstract

Ο τομέας της απασχόλησης είναι ο τομέας που θα μας απασχολήσει σε αυτή τη μελέτη. Το ανθρώπινο δυναμικό που δραστηριοποιείται στις επιχειρήσεις μπορεί να αφορά στη στελέχωση μια εταιρίας τόσο από άντρες όσο και από γυναίκες. Η έρευνα αυτή εστιάζεατι στον παράγοντα "γυναίκα" και στο ρόλο που διαδραμματίζει στις ελληνικές ναυτιλιακές επιχειρήσεις. Θεωρώντας ότι ο ναυτιλιακός κλάδος αποτελεί έναν αντροκρατούμενο κλάδο, θελήσαμε να δούμε αν η απόκτηση μιας υψηλόβαθμης θέσης εργασίας, για μια γυναίκας είναι δύσκολο, εξαιτίας του γεγονότος ότι οι άντρες έχουν υπερισχύσει στον χώρο εδώ και χρόνια Ωστόσο, αναρωτηθήκαμε το γιατί και αν αυτή η κατάσταση είναι μη ανατρέψιμη και από την άλλη θελήσαμε να δούμε ποίοι είναι εκείνοι οι λόγοι που συμβάλουν αν όχι στον αποκλεισμό, όμως, στην τοποθέτηση των γυναικών σε θέσεις χαμηλότερου status.Κάποιες από τις παραπάνω υποθέσεις μας επιβεβαιώθηκαν και άλλες διαψεύστηκαν. Η αρχική μας υπόθεση αποδείχθηκε λανθασμένη. Ο ναυτιλιακός κλάδος δεν αποτελεί πλέον έναν αντροκρατούμενο κλάδο, η αντίληψη αυτή τείνει να εκλείψει μαζί με όλους τους υποστηρικτές της. Οι γυναίκες αποτελούν δραστήρια μέλη της ναυτιλιακής επιχείρησης. Ο δρόμος για τις γυναίκες που θέλουν να ασχοληθούν με την ναυτιλία, είναι σίγουρα δύσκολος αλλά όχι αδιάβατος. Βασικός λόγος της δυσκολία αυτής δεν αποτελεί η προκατάληψη εναντίον των γυναικών αλλά συντρέχουν άλλοι λόγοι που πρέπει να αναζητηθούν τόσο σε εθνικό όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο, λόγοι όπως η ανεργία.Σύμφωνα με την παρούσα έρευνα, οι γυναίκες, στο μεγαλύτερο ποσοστό τους, εργάζονται σε μεσαίες ή χαμηλόβαθμες θέσεις και αυτό αποτελεί επιβεβαίωση της αρχικής μας υπόθεσης.Από την άλλη πρέπει να τονίσουμε το γεγονός ότι η τοποθέτηση των γυναικών σε χαμηλόβαθμες και μεσαίες θέσεις, δεν αποτελεί ιδιαιτερότητα του κλάδου. Στατιστικά στοιχεία, τόσο σε παγκόσμιο όσο και σε εθνικό επίπεδο δείχνουν την δραστηριοποίηση των γυναικών, σε κατώτερες θέσεις εργασίας, σε σχέση με αυτές των αντρών. Επίσης, στατιστικά στοιχεία αποδεικνύουν ότι τα ποσοστά ανεργίας είναι υψηλότερα στο γυναικείο εργατικό δυναμικό από ότι στο αντρικό.